美国留学人力资源专业去哪个学校学习好?

kh 专业解析 2018-01-04 15:16:21

  美国人力资源专业大致分为两种:Industrial Relations(人与组织间的关系) 和 Human Resource Management。IR/HR在课程设置上偏重于industrial relations、collective bargaining、compensation、employment management、data-based decision making之类的HR基础和高级课程。

  1.灵活的人力资源配置

  美国的劳动力市场非常发达,劳动力市场的竞争极为激烈,企业和个人都具有充分自由的选择。通过这种双向的选择流动,实现了全社会范围内的个人/岗位最优化配置。

  2.以详细职务分工为基础的制度化管理

  如对员工的录用、评定,工资的制定,奖金的发放以及职务提升等等,都有了科学的依据。而公司专业化的管理则对各行各业的专业经理人员的评估起到很强的监控作用。

  3.员工培训制度

  美国的企业或公司注重对员工的培训工作,尤其是针对专业知识。HR无论在硕士阶段或者博士阶段都非常注重培养学生的职业培训。

  4.强烈物质刺激为基础的工资制度

  美国人力资源管理中比较多地偏重于以个人为中心,强调个人的价值,主要是以个人为激励对象。学生在学习阶段就会就一些劳资关系或者是工资制度有深入的了解。

  美国留学,人力资源专业名校推荐:

  Cornell University 康奈尔大学

  常春藤院校,HR大牛,配备世界顶尖的HR师资和学术资源,拥有最全最细的专业划分,注重以“多元化影响力”作为培养学生将来在管理层的领导能力。另一个隐形优势是,除了HR的核心课,学生可以任意无限量地选修其他学院的课程,以结识不同专业的强人,进一步扩大自己的social group。

  University of Minnesota -Twin Cities 明尼苏达大学- 双城分校

  HR领域的翘楚,HR专业的师资堪称全北美“明星阵容”。大公司对从该校Carlson商学院走出来的HR们比较青睐。Carlson毕业生在全美甚至世界各大企业中身居要职,这些身处管理层和决策层的校友还为明尼苏达双城的毕业生提供了进入职场的快捷通道。     

  University of Illinois -Urbana Champaign 伊利诺伊大学- 香槟分校

  HR专业虽然设立在School of Labor and Employment Relations学院,但具体课程和教学风格上却是很多元的,除了传统的HR等专业课程之外,该校借力较强的工科教学实力开设了People and Technology: Changing Work Systems/ Employment Relations Systems等实用性较强的课程,这两门课也是目前企业主很感兴趣的方向。此外,这所学校对于有工作经验的人一向是青睐有加。

  Michigan State University 密西根州立大学

  密歇根州立大学的HR硕士项目同样设立在School of Labor Industrial Relations,但实际的教学环节中HR和IR的课程是并重的。该校HR学生选修课涵盖范围是HR各个模块和美国劳动法律相关课程,还有Business Strategy、Finance等方面的课,这些课程都是现在HR Trend的热门。

  Rutgers, the State University of New Jersey 罗格斯新泽西州立大学

  罗格斯大学的地理位置好(靠近纽约),师资也强,HR项目注重与时俱进和实用。对于毕业于该校HR的学生,学校还会极力向美国大公司推荐。

  美国留学人力资源专业去哪个学校学习好?通过上面的介绍,应该大概了解了吧。更多问题可以咨询明德立人留学机构,在选校方面,明德立人对学生进行背景评估,考虑学生综合条件,根据学生的要求提供选校建议,但是选择权最终在学生。

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