2016年，我帮希拉里竞选美国总统的故事…

时间真快，四年之后又四年，5年前我在希拉里竞选团队工作，一年多的工作，我们还是输了，那个决战夜晚令人难忘，我的胜选奖金也泡汤了……$70k飞了

$70k飞了

希拉里竞选团队中共有500多人，女性职员超过50%，1/3以上是有色人种，而中高级职员里40%都是有色人种。

希拉里竞选总部位于纽约市布鲁克林高地，靠近布鲁克林大桥。竞选总部内的景象类似于乱七八糟的WeWork办公室，充斥着各种各样热情而忙碌的人们。

大家在豆袋椅或临时拼凑的立式办公桌旁紧张的工作，偶然会晚上出去唱卡拉OK或者来一轮空中曲棍球赛。

如果目标是组建一支在人种、民族和性别等方面具有多元化的团队，乍看之下，这个目标已经达到。

各部门都号称拥有从著名公司机构挖来的人才，如IBM、联合国大会、Etsy（在线销售手工工艺品的零售平台）、Yelp(点评网站)、谷歌、Gawker（以新闻和传闻类博客站点为中心的在线媒体公司）、脸书、Kiva（非营利私对私小额贷款机构）及梦工厂等。

数字团队拥有来自《纽约时报》的人才，而分析团队则来自纽约大学强大的住房政策智囊团。

竞选团队中来自政治圈内人士的人数少之又少，引人注目。分析团队中不足半数曾任职过往竞选团队，而技术团队则几乎没有一个人如此。

竞选团队的主席是约翰-波德斯塔

这位任职已久的民主党策略家在当年2月曾在白宫担任奥巴马的顾问。67岁的约翰-波德斯塔在以前就曾担任过比尔-克林顿总统的主要幕僚，并在2003年成立了美国发展中心。

罗比-穆克是整个竞选团的主管

当年他年仅35岁，曾在2013年的弗吉尼亚州州长的竞选过程中成功地为克林顿一直以来的盟友特瑞-麦克奥利弗开展了竞选活动。在那之前，他是民主党国会竞选委员会的执行主任，对美国国会的竞选活动进行监管。

罗比·穆克还于2008年在希拉里·克林顿的总统竞选中参与了其中几个州的竞选活动。

民意调查专家与高级战略顾问由约尔-本尼森担任

他曾担任奥巴马2008年与2012年总统竞选的首席民意调查专家。他还曾为比尔-克林顿1996年竞选连任做过民意调查。

在成为民意测试专家之前，本尼森曾是一名纽约的政治记者，他曾担任纽约州州长马里奥-科莫1994年竞选连任活动中的传播主任，虽然那次竞选并未获得成功。

吉姆-马戈利斯担任高级媒体顾问

马戈利斯是GMMB公司的合伙人，这是为民主党宣传与活动提供服务的主要公司之一。马戈利斯在民主党的竞选活动上有着长年的经验，他曾参与1984年美国前副总统沃尔特-蒙代尔的总统竞选。

他在奥巴马2008年和2012年的总统竞选活动中担任高级顾问，并为数名民主党参议院提供了重要的咨询服务。

詹妮弗-帕米尔曾担任白宫的传播主任

她在克林顿竞选团队中担任类似的职务。在詹妮弗-帕米尔于2011年进入白宫之前，她曾担任美国发展中心行动基金的主席，该基金是美国发展中心这一智库的政治触角。

詹妮弗-帕米尔在以前还曾担任前参议员约翰-爱德华兹2004年总统竞选活动的新闻秘书，并在比尔-克林顿执掌的白宫中工作了八年。

阿贝丁在过去的近二十年里一直出现在希拉里-克林顿的身旁。1996年希拉里成为第一夫人，那时的阿贝丁作为实习生为她工作，之后在希拉里宣誓就职后阿贝丁进入了美国参议院成为其职员。

阿贝丁成为了希拉里的知己和与其一同出行的主要官员。阿贝丁在2008年的总统竞选期间以及希拉里在美国国务院的任职期间一直保持着这一角色。

但是阿贝丁却给自己招致了流言蜚语——她同前国会议员安东尼-韦纳结了婚，韦纳因通过社交媒体向其他女性发送其个人有猥亵之意的照片而辞职，离开了国会。

同阿贝丁一样，莱因斯在超过十年的时间里一直伴随在希拉里左右。他自2002年开始在希拉里的参议院办公室里工作，并跟随着希拉里一起进入国务院。

莱因斯同样还是希拉里2008年总统竞选中非常重要的一位发言人。在为希拉里工作之前，莱因斯曾在国会山为其他民主党人工作过，他曾是前副总统阿尔戈尔2000年总统竞选活动传播团队中的一员。

比尔-克林顿

民主党过去20年里最强大的竞选武器

这位任期从1993年一直到2001年的前总统肯定不会在他妻子的参选过程中袖手旁观。

在他妻子参加2008年总统竞选时，克林顿的表现因其对奥巴马做出的具有种族色彩的言论而受到批评。但甚至是奥巴马也表明这位前总统在自己2012年的连任竞选中发挥了重要的作用，奥巴马曾称他为“解释问题的部长”。

比尔-克林顿早已做出2016年将成为竞选家属的姿态，《城镇与乡村杂志》故事版面刊登了他摆着姿势的一张照片，故事讲的是有关克林顿家族对慈善事业的贡献。

在这个故事里，这位前总统说他希望成为他妻子竞选活动开始时的“后台顾问”。

希拉里竞选团队不能算是吸引来自各行各业人才的惟一一个政治活动团体。伯尼-桑德斯也曾因为吸引一系列程序员加入他的竞选团队而上了新闻头条。

奥巴马总统在吸引美国火热的高科技产业的顶级人才方面一马当先，几年来借助他们帮助华盛顿“解决问题”（从最初 Healthcare.gov 推出失败开始)。

奥巴马还任命了美国第一个、第二个和第三个首席技术官，以及第一个首席数据科学家。

现在，希拉里采取有条不紊的措施，既要聘用卓越的团队，同时其人员构成还要反映美国的人口统计数据。

从竞选活动早期开始，竞选团队就采用最先进的招聘方法，这样才能聘到富有才华和奉献精神的员工。团队始终在寻找新人才，无论他们是来自私人部门、公共部门、媒体、科技行业的人才，还是资深政治人士，无一例外都会受到团队的关注。

2013年ReWork公司联合创始人兼CEO NathanielKoloc正在向朋友演示怎样使用推特与人联络。

ReWork是一家人才招聘公司，致力于在寻找有意义工作的人才和世界各地业绩良好的公司之间牵线搭桥。奥巴马2012年连任竞选刚刚结束时，Koloc向奥巴马竞选总干事Ann Marie Habershaw发推特消息，询问他们是怎样招聘员工的。

柯洛克当时27岁，毫无政治经验。而到2015年的时候Koloc就当上了希拉里竞选团队的人才招募与发展总监。

在竞选团队中，Koloc更多地是作为一个高级职员招募的资源，而不是一线招聘人员。他将自己所获得的知识传授给他人，让他们付诸实施。

分析沟通总监Max Weselcouch在加入竞选团队前是担任纽约大学弗曼中心莫里斯研究所保障性住房政策主任。

其他竞选团队不同，希拉里拥有雄厚的资金和实力招募优秀人才。

我们赢得了初选，筹到很多钱，她创下筹款纪录新高，因此她足以占得先机。当时希拉里还得益于大好时机。

奥巴马让竞选变得有意思，为她开辟了招募有上升趋势的年轻人才的先河。这是奥巴马变革后经久不衰的趋势，还吸引到的大量媒体关注即发生在政治活动中的事情，既有创新性，还有可能处于与政治并不相关的前沿领域。

但最后我们还是输了，原因很多，奖金也没了，但是增长了见识，哈哈哈哈，如今过去数年，再回想起来，也是挺有意思的。