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摩根大通  2020 Winning Women Program – Asia Pacific

雅诗兰黛  校园菁英项目招聘【可转正】

字节跳动  大数据开发工程师【可转正】

百度金融  金融业务规划与管理部实习生

附毕马威SH咨询OFFER全程经验分享!


J.P.Morgan摩根大通

2020 Winning Women Program – Asia Pacific

尽快投递【北京】


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Job description

Join us for our Winning Women Program launching August 2020! Our Winning Women Program gives you the chance to meet the influential and inspiring women who are driving the business forward at J.P. Morgan and throughout the industry. This program will run over the course of a couple weeks with weekly upskill sessions.


In this program, you'll have the opportunity to meet with junior and senior business leaders and hear their stories, experiences and advice sharing to help you build a successful career with us. You'll learn about our different program offerings to find the one that best matches your interests and skill sets – this is your chance to get your questions answered about our firm and our internship programs. As a participant, you'll also get to attend various workshops and receive exclusive access to resources on interviewing, recruitment and more to help you with your career planning.


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Event Date

August 2020 (Please note a kick-off session will be held in mid-end July prior to the program start in August)


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Who are we looking for? 

We're looking for motivated female students in their penultimate year (graduating between December 2021 to June 2022). Applicants must be pursuing a degree qualification from any academic background.


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How to apply

Complete your online application by June 21, 2020 (23:59 pm Hong Kong time).

Indicate the summer programs you’re interested in on your online application.

Apply early as application screening will be conducted on a rolling basis.

Selected students will be notified via email with next steps and event details.


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网申入口

https://jpmc.recsolu.com/external/events/vjCoOBr1j_8I0a9v6AxHyA


雅诗兰黛集团

校园菁英项目招聘

【上海、北京、杭州、成都】

市场、电商、财务和销售菁英


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项目经验

多个岗位轮岗机会,包括零售、市场与电商

成熟的培训体系,兼顾职场软技能和专业能力

行业领袖的亲自指导,带你成长

有竞争力的薪酬福利


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申请要求

2019年1月至2020年7月间毕业的海内外高校毕业生

充满激情,热爱化妆品行业

思维开放,学习能力强大

头脑灵活,拥有出色的创造力和执行力

具备企业家精神,有战略型眼光


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申请流程

网申及线上测试

视频面试

F2F面试

发放offer


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网申入口

http://www.yingjiesheng.com/job_source.php?ID=4646072


字节跳动

大数据开发工程师【可转正】


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岗位职责

1、负责头条垂直项目数据平台的建设;

2、构建设计良好的实时数据流和离线任务,维持每日数据任务稳定性;

3、为大数据的全生命周期提供服务,覆盖数据产生,传输,建模,统计分析,实验评估,可视化的全流程;

4、挖掘用户多维度特征,参与构建用户画像,应用搜索推荐等领域。


2

职位要求

1、计算机相关专业,基础扎实,对新技术有强烈的学习热情;

2、至少熟练使用C++/Java/python/Go语言中的一种,具有良好的编程习惯。

3、熟练使用SQL语言,至少熟悉MySQL,Oracle,DB2等常见关系型数据库中的一种。

4、良好的逻辑思维能力、较强的数据分析和解决问题能力;

5、实习地点:北京-中关村-互联网金融中心 实习时间:3个月及以上


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头条待遇

400元/天 免费一日三餐+下午茶 公司附近租房补贴1500元/月 免费健身房


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投递入口

有意者请发送简历至lilei.lee@bytedance.com,邮件标题填姓名和投递岗位


百度度小满

金融业务规划与管理部-企划组实习生

工作地点:北京


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部门介绍

原百度金融服务事业群组(FSG),成立于2015年12月,2018年5月从百度分拆独立,获得TPG、凯雷等国际知名投资机构共19亿美金的投资,目前估值35亿美金,同时更名“度小满金融”,业务架构主要包括消费金融、钱包支付、互联网证券、互联网银行、互联网保险等多个板块,基本覆盖金融服务的各个领域,业务规划与管理部为金融各业务条线和最高管理层解决难题,部门顾问来自McKinsey/Bain/ Accenture等顶尖咨询公司


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工作内容

在消费信贷及金融科技领域协助开展行业研究、竞品追踪、案例分析等一系列分析研究工作
进行业务数据的统筹、分析和汇报
在与外部供应商合作完成项目时,协助项目管理和整体项目进程把控
负责部门交付的其他工作


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职位要求

限国内985、211以及海外名校高年级本科生或硕士研究生
吃苦耐劳,踏实严谨,能接受部门time schedule(日常工作时间:10:00-19:30)
有咨询/IB/PE/战投等相关实习经历优先(战略咨询实习经历must,或者有外资投行实习经历也可)
熟练操作Word、Excel、PPT,尤其是PPT
熟悉各种互联网信息及数据获取渠道
每周四天以上,实习时间三个月起,最好尽快入职
最好onsite实习


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简历投递

简历发至841142977@qq.com,邮件主题统一命名为“【实习申请】学校-年级-姓名-入职时间”,请注意leader要求一定要有战略咨询或外资投行的实习经历一定要有战略咨询或外资投行的实习经历



实习经验

毕马威SH咨询OFFER全程经验(已签约)

来自BBS论坛,作者aaornqmy 


终于拿到毕马威SH咨询offer,从笔试到面试,论坛历年的帖子都提供了不少帮助,所以特来回馈。


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KPMG笔试


今年新增了管道题,这种题目其实很简单,没什么特别技巧,不断练习就可以了。当时我从论坛找了很多题,然后拿着笔和小本子,不断地计算和练习,最后就熟能生巧了。


关于笔试的几点建议:

• 如果没有练习过心算,请不要使用心算,不然很容易出错。就和以前的考试一样,用笔和纸算出来的答案才是最踏实的。


• 不要轻信他人的解题技巧,只有适合自己的才是最好的。而且根据楼主的经验来看,管道题要求更多的是细心,也就是保证正确率,而不是要求非常独特的解题思路和快速的解题速度。


• 除了管道题,其余的题目基本都能在论坛找到题干资料,一定要熟读题干,从而对各个题干有一个大致的了解。但是!笔试中,题干和题目基本都会改动几个小点,所以考试过程中,还是要细心阅读题干和题目,绝不能大意!


2
KPMG面试


楼主没参加群面,直接经理面和PAR面,可能是因为楼主小组招的人比较少。

经理面:共6个经理面试官。面试流程就是先自我介绍,然后各个面试官轮流发问,最后让楼主反问,全程大概40分钟。


各位经理问的问题都是比较基础的,由于楼主所在小组交易咨询,所以问题也是和DCF、估值建模高度相关。问题本身并不难,只要是在学校好好学习了DCF或者通过了CFA二级考试的同学,应该都能得心用手。但是问题问的很细,比如DCF中的折现率如何计算,要求现场说出折现率的计算方法,并对折现率中的各个部分再进行解析。由此可以看出,经理是想看楼主到底是不是真懂。所以在这里,真心建议大家把学校的知识学好,同时去考取一些和工作高度相关的证书。如果只依靠论坛面经,怕是比较难通过这次面试。


PAR面:面楼主的是一个女PAR,人很好,问的问题可能更侧重于自己的职业发展方向,以及为什么要来KPMG工作(因为楼主曾在投行和私募基金实习过),全程15分钟,速度非常快。


一开始的话,就是自我介绍,楼主的自我介绍把自己为什么适合这份工作和自我介绍里的实习经历串联起来,说成了一个小故事,可能比较加分吧,让PAR听的也比较明白。PAR也问了楼主为什么不去投行,而选择四大,其实这个问题很简单,只要是有相关投行经历的同学都懂:


01

投行是一个头部市场,三中一华拿走了每年大部分的IPO业务和利润,其余小投行基本只能喝汤,所以如果去了小投行的IPO部,赚的钱可能并不多。

02

除三中一华外,其他券商的项目来源并不稳定,入职后可能两三年都做不了一个完整的项目,无论是以后晋升还是跳槽,都是很大问题。

03

如果去了三中一华,确实起薪会很高,1w+还有奖金,但也会非常累,出差的时间比四大还要多,每个项目基本都是1年起步,也就是说要到项目公司所在地生活工作至少1年,虽然是上海编制,但是大部分的时间都不会在上海工作,不利于自己在上海的人脉发展。

04

做IPO,看起来高大上,其实和金融民工没有太大区别,这些工作的技术含量并没有特别特别高,大部分还是按本宣科的去做,一个项目下来,基本就对各个流程有所了解了。而且三中一华的加班也是很严重的,强度很大,一个人当几个人用也是常态。


与投行相比,楼主认为,四大咨询的优势如下:


01

涨薪,晋升制度完善,赚的钱可能没有头部投行多,但绝对不能说少,比起大部分的私企民企应届生的薪资,可以说是非常优厚了。

02

四大咨询的项目非常稳定,有利于自己快速积攒项目经验,使自己快速成长。

03

出差是挺多的,但不会像投行那样,直接在项目公司所在地工作1-3年,毕竟工作和生活,还是需要平衡的。

04

加班有OT,抑或这是调休,虽然看着苦,但总比全年一直加班(一直有项目)或者不加班(没项目没钱赚)好些。


3
结语


回想起来过去1年不断翻帖子,投简历,笔试面试的日子,最大的感受就是:念念不忘,必有回响。祝大家都能拿到心仪的OFFER!


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