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只是刷脸的实习,和迟来的爱情一样鸡肋
“背景提升”已经成为了留学生或家长之间的必聊话题,一些居心叵测的黑中介把自己手里的“资源”描述成了灵丹妙药——
只要孩子听他们的去做了xx什么事,就可以录取梦校....
家长们对于这块儿“新兴产业”也是一知半解,想着似乎这也不是作弊保录之类,投机取巧不好的事情呀?
只是让孩子去学习/去发表文章/去实习/去组织活动,都是积极向上的,怎么着也不会沦落到被骗吧?
然而等到offer季,看到和自家孩子背景差不多的已经开始收拾行李,而自己手里只有梦校拒信和一些保底校offer,这才让家长同学们感觉到了不对劲....
这些情况也让官媒纷纷下场,提醒家长们要“ 应保持理性,出国还是需要提前根据个人来规划,而不是零时抱佛脚 ”。
不仅是家长们,还有正在准备招聘,投入职场的应届生们,也在假期实习上被割了“韭菜”。
不少Top50出身的名校学生们,在“大厂实习”的光芒照耀下,每个月倒贴几千甚至上万元的钱给网络另一边没见过的人,只为求得实习结束后的一张内推。
然而线上实习时有的根本学不到东西,运气差的还有被带教告知他们根本不是“大厂本厂”,也不会给内推....
cr.潇湘晨报
最惨的情况还不止于此,上文的记者还调查到,如果有虚假实习经历(被骗)的学生,在简历投递时甚至还会直接被刷下来:
北京大成律师事务所的律师也在采访中提示应届生们:“ 求职者在这个过程中要注意实习职位本身真实与否的风险,如果职位虚假则求职者所需要的实习经历也就不能保证真实。
即便职位真实,若因HR或单位其他员工私自收费的情况被单位发现,则存在因招聘本身违反公司制度,从而将实习生辞退的风险。”
看到这里,可能有不少同学家长都丧了气,“那我们到底该做哪些准备,才能像美高美本的同学一样,拥有丰富的资源和有竞争力的个人背景呢?”
明小德接下来就会为大家详细介绍:
真正的名校招生官亲述,他们都会看学生们的那些材料和背景?有哪些常见错误❌?
实际录取名校的同学们都做了哪些准备?
通过实打实的资料与案例,让大家对于“背景提升”有一个明确清晰的认知,如果感兴趣有需要的同学们可以及时转发收藏起来,以备不时之需!
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真正的名校招生官都看学生的哪些方面?
NYU招生官
Denisse Melgar
senior assistant
director
NYU admission
“招生官一定是团体而不是单独个人”
1.首先会看过往成绩
2.有没有挑战自己,选择高难度课程?
3.你在整个团队中的表现
4.单独的成绩与gpa不会做为全部依据
5.标化成绩之后是推荐信
6.课堂与活动的参与度
7.以及最重要也是招生官们最喜欢的--文书部分(commonapp essay& why NYU essay)
哥伦比亚大学招生官
Rachel Taylor
admisssions
officers at columbia university
“追求有成就,但成就各不相同的学生”
1.每个学生都是holistic review
2.这意味着不设立考试成绩和gpa分数线
3.最重要的问题:这个学生将如何受益于哥大,为哥大社区做贡献?
4.你未来的课堂表现会如何?
5.你和同学的相处如何?
6.你在课外组织的角色是如何的?
7.哥大会进行“情景评估”,即不会和其他候选人比较,而是了解你在特定环境中的表现如何?
达特茅斯招生官
Dartmouth college
assistant director of undergraduate admission
“不是每个学生都清楚自己的课外活动怎么写”
1.问问自己,你从学校回家之后都做什么
2.对于一些同学来说,如果你的父母都要工作,你需要做家务,辅导弟妹学习,请一定告诉我们这些 = 你是一个有责任心的人
3.领导力不是万能的,对自己有意义更重要
4.你花了多少精力比最后做成了什么更重要
5.你是如何影响你的学校或社区的
6.10/11年级的暑假你都做了什么?
7.责任心与决心和领导力及其他个人细节特质
8.需要清晰描述课外活动是做什么的,意义是什么,你是做什么的,花了多少时间精力,占据你生活多少部分
塔夫茨大学招生官
Emily Roper-Doten
associate director of enginnering application
“了解一个学生的生活,经历,正在做的事情”
1.重要的不是你做了什么,而是你为什么做?你怎么做的?
2.你是否会新想法感到兴奋?
3.你是都有能力表明立场,陈述观点?
4.你是否能以不同视角看待事物?
5.具体地说一说你对大学里的哪一个教授/课程感兴趣?
6.有能力犯错,同时有能力避免错误的学生
牛津大学招生官
Fiona Spensley
assistant
director
admission
“一些基础错误会导致你被拒”
1.申请错误专业
2.所写文书内容与所申项目无关
3.不了解项目内容
4.拼写或语法
5.尽量避免写你小时候干了什么(除非很重要),招生官们对你近期做了什么感兴趣
哥伦比亚大学招生官
Alan Lazer
alumni
admission
officer
“如果能满足这4个条件,就是完美的硕士申请人”
1.学术能力是否达到一定标准,顶级大学的硕士项目,GPA最好在3.5以上,不然其他方面就需要加强
同时招生官会看申请人本科有哪些较难的课程
2.你的学术范围与未来职业规划
3.你的领导力与团队合作能力
4.个人陈述:所学领域的热情,决心,好奇心,探索精神,未来的奉献精神
除了以上总结的招生官亲述经验以外,我们明德也有经验丰富的招生官导师团队。
同样,小德也会将老师们的宝贵经验整理成资料,直播..等等分享给同学们,感兴趣的同学可不要忘记关注公众号哦!
通过Alan老爷子的4方面总结,我们可以了解到:
每个申请人都是独一无二的,每个人都有自己的优势劣势,但在我们申请的时候,需要在这四个方面拿出自己最好的表现。
这就需要我们去确定,哪些方面是自己擅长的,哪些方面是你较弱的。
这样就能取长补短,而“背景提升”就是在
选择好具体目标专业后,
不偏题的提升自己“弱项”背景达到标准线,
同时加强自己强项背景的竞争力,
最终将自己的独特与实力,完全地展现给招生组。
而我们明德招生官老师也是深谙其道,利用精准的分析,首先帮助同学们确定目标校和专业,其次根据专业的喜好,分析同学本人的优劣势——
在经过“有效精准”的提升后,有目标性地投递offer!
实 际 案 例
⬆️点击上图跳转原文
● 根据学生经历,重新评估学术成绩,获得GPA加分
● 准确根据目标专业,准备文书、推荐信,一个月内的光速提高
看完了明德的“背景提升”实际案例,你的心是否放下了一些呢?
如果还是对自己没有信心的话,不妨一起来看看其他录取美国名校学生们的实际背景吧!
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实际录取名校的同学们都做了哪些准备?
⬆️点击图片跳转原文
背景比较弱,但是目标美国名校的W同学,在明德的老师帮助下,准确提升了自己的背景,成功录取了理想的学校。
以下是她做的事情:
1.确定自己目标(去一个优秀的大学,选择一个好就业,实用的专业)
2.导师分析学生的本科课程,推荐理想院校专业。
3.双方确定往好就业/实用的分析学方向转专业后,分析学生具体的优劣势。
4.根据专业的喜好,导师推荐学生补充一段【数据分析领域补充一份量化岗位的实习,最好时间在3个月以上】,拓宽优势。
5.考虑到W同学已经本科毕业,此时可以尽量去找一份全职工作,这样到申请之时就会有约半年时间的工作经历(到入学时能达到满一年)。
这种工作经验对于本【就偏就业导向的分析方向】申请很有帮助,更何况还能【进一步弥补学子的双非背景】,消弱劣势。
在文章的最后,小德也为大家找来了一些【美国大学各个专业对于学生涉及到的学术领域背景的偏好】——
如果你没有这方面的本科背景,也不妨根据具体的专业给出的数据,为自己准备一段该领域的实习/网课/研究!
(此类数据一般在院校的Class Profile里可以找到,同学们可以随时添加小助手获取资料,亦可自行去官网查询)
哈佛商学院
MIT斯隆管理学院
耶鲁管理学院