MBB集体涨薪、贝恩开设新项目、更新目标校名单，咨询圈又有“薪”瓜了...
报！咨询圈又有“薪”瓜了！
前有四大纷纷提薪，大规模扩招，大有广纳天下人才之势。
这不，咨询界也不甘落后，MBB（麦肯锡、贝恩、波士顿）为了致胜人才之战猛下血本，直接迎来近20年来首次大规模涨薪！
涨薪幅度真的让人很眼红了。
1
MBB，
不涨则以，一涨惊人
MBB的新员工招聘主要可以分为MBA招聘和本硕招聘。
所以这次涨薪的辐射范围之大，囊括了两类不同的对象，简单来说就是，进门都是一家人，涨薪人人有份！
具体涨到什么程度，我们接着看两组数据：
MBA毕业生基本工资从175,000美元涨到190,000 美元～192,000 美元间。
如果再算上绩效奖金和签约奖金，表现最佳的MBA毕业生，在MBB第一年就能获得超过250,000美元的薪资，折合人民币172多万元。
本硕毕业生底薪预计上涨12%，即从每年的100,000美元涨至每年112,000美元。
算上绩效奖金和签约奖金，第一年最高可达147,000美元，一毕业就年入百万，简直人生赢家。
满屏都是美元！
应届毕业生坐不住了，不申请就不礼貌了。
2
贝恩：
全世界女留学生集合起来！
除了涨薪，贝恩为了招揽人才真正使出了杀手锏！
近日，贝恩宣布正式开启Women Program，只要是大二的优秀女生，马上就可以申请。
这个项目不仅为低年级女性提供一个顶尖的平台，而且还拥有和商界女精英Networking的机会。
更重要的是表现优秀还可以直通贝恩2024暑期实习面试环节！
贝恩偏爱女性员工已经不是一天两天的事了。
《财富》最新发布的“最佳女性工作场所100强”中，贝恩位列榜单第15名！
其实在Women Power崛起后，各行各业都逐渐为女性提供更多的工作机会.
除了贝恩以外，去年，麦肯锡也开放了女性专属求职项目——Next Generation Women Leaders。
如今求职竞争越来越激烈，咨询界顶流都为女学生打开便捷之门了，
But，名气大、实力强的MBB给的钱有多高，这个圈子就有多难进——
据不完全统计，MBB的总体offer获得率不足1%...
3
MBB最爱的选校，
竟然是它！
作为人类高质量行业，咨询圈总是以高冷的姿态无差别地傲视所有申请人。
一直以来，大家都默认一条不成文的规定：MBB选人只看藤校和G5。
但事实上真的是这样吗？
全球最大的金融职业社区Wall Street Oasis（WSO）根据1577名用户的回答进行汇总——
数据指出MBB员工大部分来源于西北大学，没错，美国西北大学。
虽然样本比较少，但是这份数据还是颇具参考价值。
WSO随即又总结了一份《MBB目标院校名单》，看看顶尖咨询巨头心目中的候选人都来自什么学校？
从榜单中我们不难发现，哈佛大学、宾夕法尼亚大学、耶鲁大学、麻省理工学院这些顶尖商学院再次上榜。
从投行、华尔街再到咨询圈的Target School，这几所顶流商学院一直榜上有名，最大的不同估计就是表头吧。
不过，也有一些排名靠后的大学，如佐治亚理工学院、德克萨斯大学奥斯汀分校也荣登Target School宝座。
那么是不是非Target School就没戏了呢？
其实学历审查只是其中一个环节，Target School也不是人人都能进MBB，只不过这些学校名声在外，相对来说会有些优势。
但是，这并不意味这非Target School就从此无缘MBB，有没有缘缘分这件事，关键还是要看MBB是否看中你的能力！
那么问题来了——
4
非Target School
有没有“捷径”进入MBB？
答案是，有，但是也很卷！
01
成为PTA
曾经大家一度认为，PTA是进入MBB唯一的“捷径”。
PTA也就是Part-time assistant or analyst，一般咨询企业会针对某些特定项目招聘PTA。
和summer intern、秋招不同，PTA有点像“临时工”。
所以招聘没有固定的时间，对申请人学历背景也不会特别看重，主要关注申请人的工作能力。
PTA的日常可能没有大家想象中那么高大上，但是也绝不是无足轻重的小角色。
虽然做的都是一些最基础的清理数据、做PPT，但是这实际上一个Analyst的基本功。
更重要的是，每年都有表现优秀的PTA被MBB留用，公司也会为他们提供政策倾斜，不用简历筛选，直接进入面试。
由于工作能力已经得到认可，也已经和公司内部人员共事一段时间，成功的概率自然就大得多！
02
Big name实习
如果是非Target School毕业生又想进入MBB，那么借助大平台做跳板或许是一个非常稳的办法！
毕竟学历不够，经验来凑，经验较少的，大平台就是最强有力的支持！
并不是所有公司都配得上Big Name这个称号，大家公认的Big Name主要是指世界500强企业。
Big Name实习也并不是那么容易的，尤其是一些头部企业，竞争激烈程度一点也不输MBB。
如果终极目标是MBB，那么选择实习岗位也有技巧哦！
例如企业战略、商业分析、战略投资岗位等，又或者一些经常接触行业研究、财务知识的岗位，这些都是和MBB的岗位内容有直接联系的。
5
咨询圈顶流MBB，
笔面试都考些什么呢？
01
笔试环节
MBB笔试采用网上答题的形式，简历投递后机会收到笔试系统的链接。
笔试考核的内容通常会侧重于逻辑推理、英语能力还有性格等方面。
Verbal—文字题：类似于判断题，主要考察的是候选人的阅读能力；
Numerical—数字推理题：除了加减乘除以外还有图表题等，里面包含了大量数据，主要考察的是候选者的计算能力和分析能力。
性格测试是最简单的一项，主要考察你的价值观和三观是否与公司相匹配。
02
面试环节
第一轮：Pre-talk
第一个环节就是Pre-talk，业内又称“小面试”，一般是HR电话交谈，和正式面试相比会相对随意一些。
Pre-talk的主要流程大概包含两个个方面：
1min英文自我介绍
10min简历挖掘&行为面问题
Pretalk主要是一对一闲聊的形式为主，时间非常短。
第二轮：Case面
面试时间为40分钟左右，首先是自我介绍，然后做两个小case。
最后面试官会根据回答情况，提出一些问题。主要考察面试者的思维逻辑和反应能力。
第三轮：Group Interview
第三轮也就是群面，应聘者会被分为8人一组，然后内部再分为两个4人的小组。
首先，面试官会为大家提供关于case的资料，要求在40分钟内看完，然后每组做Presentation，两个小组完成后，互相对对方提出问题。
当然，实际的面试并不只是两三轮就完事了，后续还有部门经理面试、人事经理面试、Partner面试...
不管面试有多少轮，其实MBB的面试结构就两部分，PEI+case。
PEI，全称personal experience interview，主要是指深挖面试者的过往经验，观察你身上是否有MBB所需要的软实力。
case分析作为每一个咨询人都是基本功，这里就不用多说啦。
主要考察的题型包括：market sizing 、pricing strategy 、market entry 、Profitability以及mergers & aquisition等
俗话说，刷够了100个case就能换来一个MBB。
冲击MBB，你准备好了吗？
