权威！《全球大学就业力排名》公布，两所理工神校领跑，耶鲁排名下降...
2022全球大学就业力排名
“全球雇主咨询最多的大学就业能力排名”
GEURS---(Global Employability University Ranking and Survey）2022'23终于在近日揭晓。
它是由国际人力资源咨询公司Emerging
及泰晤士高等教育THE共同发布的
全球大学就业力排行榜
榜单展示了250所上榜大学
在提升学生就业力&对于工作场合的准备和各自最佳的表现。
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雇主是如何判断一所大学
的毕业生是否优秀的？
小德经常听见的一个问题就是：
“我是xx大学的？可以进四大吗？”
其实这真的是很难回答的一个问题，不少准备实习、求职的同学们，肯定都听过【大厂目标校】、【四大的Target School】等类似名单，可以给在名单内的校招同学们更大的优先程度。
因此，一部分同学为了进入某所企业，选择了听闻所在榜单的某所大学，几年时间押宝在大学名气之上；
一部分同学则觉得类似榜单就是“校园传说”，只是幸存者偏差。
因为没有明确的参考标准，大家对于企业应届生招聘的标准也是众说纷纭。
究竟大厂名企是如何判断一所大学是否可以成为自己的【target school】，GEURS根据国际雇主最在乎的应征者的几大方面，总结出了6个评判标准：
这6大标准，不仅是全球大学就业力排名的评分标准，也是留学生同学们，进行自我学习，自我判断个人就业能力的最好辅助。
6个标准
学术表现 | AcademicPerformance |
专业化 | Specialization |
工作专长 | Work Expertise |
毕业生技能 | Graduate Skills |
数字化表现 | Digital Performance |
国 际 性 Internationality
从GEURS对于国际雇主的调研显示：
雇主们最关心的、排名第一的求职者特征，
从疫情前的【学术表现】变成了
疫情后的【毕业生技能】。
雇主最关心的毕业生技能都包括了什么？
毕业生技能包括了软技能，以及毕业生应具备的数字化技能。
其中软技能包括了：学生的
Collaboration 合作能力
Communication 沟通能力
Adaptability 适应能力
数字技能则包括了：
使用各种数字设备查找、评估、使用、共享和创建内容的能力。
即总结为学生的
Programming skills 编程能力
Problem-solving 解决问题的能力
Technology affinity 科技适应性
92%的雇主认为，大学应该做更多的工作来提高毕业生的数字技能，因为任何工作都越来越需要充分掌握数字工具。
雇主认为，这些毕业生技能是进入就业市场的必要条件，对毕业生适应未来工作至关重要。
这也说明了目前求职市场的转变：
不会一味追求高学历／高分数的学生，而是更在意学生是否有扎实的工作技能，及是否做好了从学生转变为职场人的准备。
2
各个大学的就业力具体
表现（排名）如何？
全球大学就业力Top100
排名1-10位的分别是：
1.美国麻省理工大学
2.美国加州理工大学
3.美国哈佛大学
4.英国剑桥大学
5.美国斯坦福大学
（以上5所大学就业力都十分稳定，没有变动）
6.英国牛津大学 排名上升2位
7.日本东京大学 排名下降1位
8.新加坡国立大学 排名上升1位
9.美国普林斯顿大学 排名上升1位
10.美国耶鲁大学 排名下降3位
2022年度排名中上榜的250所大学分布于44个国家地区。
美国在榜单上保持领先，有55所大学入选。排名第一的MIT同时也拿到了“双料冠军”，它也是《QS毕业生就业竞争力排名》的第一位，分数为满分：
英国有14所大学入选。排名最高的除了前十的剑桥、牛津以外，还有16位的帝国理工，25位的伦敦政经。
中国大陆高校也紧随其后，共有11所大学入选。排名最高的是14位的北大，和27位的清华。
而香港地区的大学也有非常大的提升，排名最高的是第30位的香港科技大学，和47位的香港大学。
3
如果让我从中推荐
一所大学和专业？
除了“哈耶普斯麻”这些顶尖名校以外，以“全美最强CS大学”著称的卡耐基梅隆大学打败了达特茅斯、康奈尔等知名藤校，以超高速上升了24位，排名全球就业竞争力第24位。
而CMU官网的各类排名，也彰显了这个老牌CS名校的底气：
而CMU的Heinz College也是全球信息技术管理领域的顶尖学院。这里的学生是各个大厂趋之若鹜的优秀人才。
在2022申请季，明德也帮3名学子拿下了Heinz College学院里的顶尖项目，信息管理系统硕士（MISM）——
在文章的最后，我们就再来回顾一下明德学子们的精彩录取吧（点击任一战绩图片皆可跳转文章哦）！
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