今年，各地“针对留学生”人才引进政策出不穷，吸引更多同学选择回国就业。

就在10月份，JOBS发布了《2025年海外归国大学生就业发展报告》，从多个维度剖析了当前海归的就业特征。

今年海内回归秋招市场凸显出几个重大关键“新”趋势——

此次调查群体呈现出更加明显的年轻化趋势；

硕士毕业生参加人数占78%，成为求职的绝对主力；

互联网和人工智能行业成为海归最热门的选择，无论是90后、95后还是00后；还有这两个行业的期望焦点居前列；

北京海归期望年薪在50万元及以上的活动最高；

海归都在瞄准哪些行业？

我的专业更改装哪些“黄金岗位”？

实习如何规划才能衔接好就业？

让我们通过本文，一探海归就业的最新趋势！

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2025年海归秋招报告：

平均25岁求职开始！

参加大师超过78%

这份报告调研了580位海归大学生、本科本科至博士后各学历层次，有正在进行应届求职期、职业生涯规划期和海归大学生求职规划期。

毕业院校基本都来自世界排名T100的院校，对于学生的求职和规划留学非常有实践意义！

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他们有多大？他们在想什么？

在调查报告中，00后海参加活动56%，为求职主体。

简历投递高峰集中在23岁-25岁，海归平均求职年龄为25.17岁，海归求职年龄在逐渐降低，18年为28岁，22年为27.41岁，呈现出更加年轻化的趋势。

还有一部分（约8%）会在读阶段先回国试一次实习。这听起来有点焦虑……只不过是现在的留学生更愿意“未雨绸缪”，降低毕业后的不确定性，同时手握更多底牌。

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海归硕士研究生课题

本科生申请群体主要为78%；博士项目为14%，而本科生只占7%。

本科样本人群中，澳大利亚和美国的硕士项目最高；澳大利亚和港硕；博士样本在新加坡和美国的项目中最高。

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文理商艺，各有各的偏爱

数据显示，不同专业的“学历画像”差异巨大：

文社类：本科和硕士是主力，涉及相当，博士相对较少。

理工类：名副其实的“学霸”领域，博士和博士后关注绝对主流。

金融/商科：学历的天下，是海归最集中的方向，因为顶尖机构的核心岗位已将硕士视为“标配”

传媒/艺术：重于学术实践、攻读博士的人非常少。

整体上说：科和金融商科共同吸纳了大部分海归人才，但此前看重科研陷入困境，如今青睐学术敲门砖。

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期望工资来了，学费能回本吗？

总体来看，10-20万元是大众普遍的心理基准线（其中50%以上），从数据研讨会来看，该值大部分为应届生的期望薪资。

城市定位计算薪资期望差异：

• 北京：除主流区间外，北京海归人能拿下“最高”与接受“最低”：期望年薪50万及以上活动在四所城市最高，期望年薪10万及以下活动达到4.6%。
• 上海：期望薪资在20-30万元以上区间最高（30.2%）。
• 广州：10-15万元及10万以下活动最高。
• 深圳：海归期望年薪在20-25万元和30-50万元活动为最高。

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行业篇：

海归最期待进入的行业出炉

AI和互联网太受欢迎

行业选择是海归求职的医疗考量。

不同的年龄、不同的学历层次在行业选择上有哪些变化？AI、互联网行业虽然很受欢迎，但对学历要求高！

双向年龄，海归均偏向互联网和A

样本数据显示，90后、95后、00后的海归最期望进入互联网和人工智能(AI)行业。这与2025年人工智能行业爆发性增长高度契合！

互联网与AI行业代表了未来的发展方向，实现高成长性和高奖金，吸引了全裸的海归同学！

但各代际间存在着差异：

90后海归：期望进入互联网与AI行业的同学合计占比近26%，构成科技行业偏好；金融与教育与培训等传统高价值行业仍保持原有选择度。

95后海归：希望进入AI行业的同学略于互联网，教育行业进入第三选择。

00后海归：期望进入互联网、人工智能、金融行业的海归总参与度超过39%。贸易租赁、IP与新媒体热度上升，而对教育培训和生物技术的热情回升明显。

从性别差异上看：

男性海倾向技术领域，而女性海倾向服务/内容领域，此类行业更注重沟通、创意，且工作模式相对灵活。

留学国家也影响行业偏好

英国海归：选择高度集中在互联网、人工智能和金融这三大领域，目标明确，火力集中。

美国海归：强势偏向科技前沿，对AI（15.29%）的偏爱凸显，同时互联网和金融也是热门选择，这与美国在科技与商科领域的强势教育背景完全一致。

澳洲海归：除了主流的AI、互联网和金融，物流与供应链管理（6.85%）成为澳洲海归选择最多的独特方向。

新加坡海归：尤其选择偏爱互联网和金融，同时，电子工程的比例显着高于其他国家。

港硕：对教育行业的情有独钟，在钟情于互联网和人工智能的同时，有多达13.91%的人选择了教育行业，比例远高于其他留学领域。

这是因为留学地的优势教育资源与区域核心产业形成了强联动效应。

例如英国美高校在人工智能、金融科技等领域学科前沿，且当地成熟的科技金融产业提供了丰富的场景；新加坡电子工程学科实践依托东南亚半导体产业实力，院校与企业合作紧密。

这意味着出国留学不是一次性的学业投资，而是长期的职业布局，职业规划必须前置，建议结合目标行业趋势选择留学方向。

学历层次及行业导向

本科/硕士群体在互联网、金融、电子工程等行业的偏好分布更加分散，且集中在相对集中。

博士、博士后群体在人工智能（AI）、生物医药等技术密集型行业的偏好相对突出。

期望薪资与行业

10-20万元区间：主要选择服务业、互联网、金融、教育、咨询服务及文娱行业。

20-50万元：期望该年薪水更倾向于进入人工智能、互联网及金融行业。

50万元及以上：主要趋势AI、电子工程、金融及生物医疗行业，且在电子工程、生物医药行业中应重点关注其他预期营销活动。

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企业与岗位篇：

海归梦想优惠有哪些？

00后最爱运营和销售岗

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企业选择偏好：均爱外企！

不同年龄选择企业的偏好：外资企业为首选，稳定性与新兴业态并存。

外企更青睐留学生、有语言优势，而且福利好、压力相对较小，因此成为留学生的第一选择并不奇怪。

90后海归：一对资企业外，90后海归希望进入高校/科研机构及政府机关。

95后海归：主要趋势进入上市公司或央国企，选择自媒体行业活动在95后海归中参与最低。

00后海归：除倾向外资企业与自媒体外，整体偏好情况落差较小，一定编程反应选择信心，对不同企业类型可能保持更开放的态度。

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不同国家海归选企业的偏好

英国、美国海归：除外资企业外，主要趋势进入上市公司及央企。

澳大利亚、其他留学国家海归：对企业类型持近期其他留学国家海归更开放，落差较小。

新加坡海归：希望央国企的选择进入相对较靠前的战场。

加拿大海归、港硕：主要期望进入上市公司、高校/科研机构及央国企。

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不同学历对企业平台的选择

重点人群：倾向进入外资企业和上市公司的关注度最高。

大师群体：对企业类型的选择偏好更加趋向均衡，在外资企业、上市公司、央企等多类企业的参与相对性上，整体对企业类型的覆盖性较为广泛。

博士/博士后群体：对高校和科研机构的选择比例显着转向本科、硕士学术海。

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海归岗位偏好与职业导向

不同行业和企业选择，不同的前方的海归在岗位选择方面差异非常大！

• 00后海归最爱快速运营与销售类岗位，占比高达20.95%，更倾向于选择优势相对杠杆、实践性强、有利于积累行业认知的该类岗位。
  
• 而95后海归，期望进入技术研发类岗位，向除专业深度和技术壁垒的核心岗位转型。
  
• 在90后及其他海归，技术研发类和教育与咨询类成为主流选择。

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实习篇：

本科实习最多

积累经验最重要！

在竞争激烈的就业与升学市场中，优质实习经历多次从“加分项”变成了“标配”。

01本科开始实习的同学最多

从本科看，本科实习意愿倾向43.42%，显着着硕士(27.23%)、博士(21.62%)和博士后(12.67%)。

也就是说很多同学从大一甚至是刚入学的时候就开始准备实习了！其实这才是正确的选择，通过高质量的实习或者科研来丰富简历、证明自身实践能力，可以成为本科生高效的关键策略。

02 实习目的与选择标准

海归实习目的按顺序排列为：积累国内工作经验、提升职业技能、为毕业后回国工作做准备、了解中国职场文化、建立国内人才脉络等。

选择实习单位时，关注因素按排名为：实习单位的实习、岗位与专业相关度、实习地点（城市）、是否有转正机会、企业文化和工作环境、实习工资或待遇等。

可以看出，海归选择在选择实习的时候，在逻辑上则体现了“含金量优先”（地铁与专业匹配）的策略。

如果正在规划实习，认知先想清楚：你想通过实习补什么能力？想为未来的职业方向垫什么——想明白这些，实习才不会白做。

目前回国人口持续增长，但海归身份已经不再是稀有标签，随着经济转型和发展，也释放出很多新的岗位和机会。

我们可以做的有三点：提升硬实力，充分把握机遇，适合自己的挑战。

无论您身在海外准备归国，还是已回国正在求职，希望这份报告能为您提供有价值的参考，如果您需要帮助，可以咨询来小德~

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