在留学圈和求职圈，“华尔街目标校”始终是个自带流量的话题。

在著名金融圈论坛WSO，有投资研究分析师直接抛出了一份金融圈内的“三六九等”名单——

Tier1（HYPSM）：哈佛、宾大沃顿、耶鲁、普林斯顿、斯坦福、MIT

Tier2（Top Targets）：哥大、芝大、宾大、杜克

Tier3（High Targets）：康奈尔、达特茅斯、西北、布朗

Tier4（Mid Targets） ：纽大、乔治敦、UMich

Tier5（Low Targets ）：威廉姆斯学院、阿默斯特学院、圣母、UCB

Tier6（Semi Targets） ：UVa、UW、埃默里、USC、UT-Austin

Tier7（Low Semi Targets）：JHU、范德堡

帖子并没给出具体的排名指标，但可明确的一点是：

华尔街顶级金融机构存在明显的院校偏好，通过“暗藏鄙视链”划分不同院校毕业生“入场优先级”。

那么华尔街的Target school暗藏怎样的逻辑，你的梦校又是处在哪个梯队呢？今天跟着小藤一起来看看。

01

数据透视

双榜揭示的真实格局

College Transitions基于LinkedIn上16家顶尖银行及投资机构的10,500名入门级投资银行分析师的本科背景数据，发布了2025年最新的“华尔街及投资银行顶尖人才输送院校”名单。

16家机构包括：高盛、花旗、摩根大通、美国银行、美国银行美林、瑞银、摩根士丹利、瑞士信贷、巴克莱、Evercore、Greenhill & Co、杰富瑞、Lazard、Moelis、Centerview、Perella。

而College Transitions这份榜单是由“两张表”构成：

榜单1：规模榜

榜单1是按各院校在这些精选机构任职的校友绝对人数排名，简单来说，这张表回答了：“华尔街从哪里招了最多的人？”

输送人数的梯队分化

榜单上共有30所学校，数据显示华尔街投行输送人数呈明显梯队分化：

第一梯队（头部校）：≥200人，共7所院校

纽大、UiMch、康奈尔、哥大、UCB、乔治敦和哈佛

共计输送1901人，占30所学校总输送量的37%，纽大表现尤为突出，输送人数高达386人，远远高于其他学校，妥妥的是“断层第1”！

八大藤的康奈尔、哥大和哈佛还是展示出稳定的实力。

第二梯队（中间校）：140-200人，共13所院校

USC、宾大、芝大、巴鲁克、西北、BC、耶鲁、圣母、普林斯顿、杜克、UT-Austin、UVa、达特茅斯

共计输送2118人，占前30所学校总输送量的41%，和第一梯队占比情况持平。

USC、宾大、芝大之间的输送差距在2-4名，在190上下浮动，差异并不大，说明这几所学校在华尔街的“人才输送战”中竞争还是比较激烈，实力难分伯仲。

在往后就直接掉到140-170之间，值得一提的是，耶鲁、普林斯顿、达特茅斯的输送人数比BC、圣母都要低，这几所藤校的规模优势并不明显。

第三梯队（尾部校）：＜140人，共10所院校

福特汉姆、宾夕法尼亚州立、UCLA、范德堡、斯坦福、布朗、杨百翰、德雷塞尔、北卡、维拉诺瓦

共计输送1100人，占前30所学校总输送量的22%。

这个梯队的学校相比起第一梯队，输送华尔街人才的数量明显减少，第一梯队的平均输送量为272人，而第三梯队平均只有110人，头部是尾部的2.5倍

私立校主导，公立校 “两极分化”

私立院校共22所：

纽大、康奈尔、哥大、乔治敦、哈佛、USC、宾大、芝大、西北、BC、耶鲁、圣母、普林斯顿、杜克、达特茅斯、福特汉姆、范德堡、斯坦福、布朗、杨百翰、德雷塞尔、维拉诺瓦

合计输送3786人，占总输送量的73.96%。

其中8所藤校合计输送1514人，平均189.25人；非藤私立校平均输送162人，藤校实力在一众私立大U中仍是“鹤立鸡群”的！

公立院校共8所：

UMich、UCB、巴鲁克、UT-Austin、UVa、宾夕法尼亚州立、UCLA、北卡

合计输送1333人，平均166.6人，占总输送量的 26.04%，和私立校呈现 “两极分化”。

头部公立校为UMich（296 人）、UCB（233 人），规模堪比康奈尔、哥大等第一断层私立校，尾部公立校的北卡只有87人，差距悬殊。

区域 “规模集中”，东北占比超50%

1、东北地区的学校有15所，共输送平均输送2678人，占总输送人数的52.31%，占据了半壁江山。

分别有：纽大、康奈尔、哥大、哈佛、宾大、巴鲁克、BC、耶鲁、普林斯顿、达特茅斯、福特汉姆、宾夕法尼亚州立、布朗、德雷塞尔、维拉诺瓦

其中纽大、哥大、福特汉姆就位于纽约市的三校，输送人数占该东北地区的29%，形成“纽约集群”。

2、南部有6所学校，分别是乔治敦、杜克、UT-Austin、UVa、范德堡和北卡，占总输送人数17.1%。

3、中西部4所，分别是UMich、芝大、西北和圣母，占总输送人数15.73%。

4、西部5所，分别是：UCB、USC、UCLA、斯坦福、杨百翰，该地区总输送量规模最小，仅占14.8%。

小藤有话说

从规模榜看出

学校梯次分化明显：头部7校垄断37%输送量，尾部10校仅占22%。

私立主导力强：私立校贡献近3/4人才，藤校属于强中强。

地理驱动显著：东北部院校占比超50%，纽约集群效应突出，西部受距离制约，规模最小。

华尔街偏好务实：青睐具规模金融项目或地理优势的院校，部分藤校反而不及非藤校（如BC、圣母）。

榜单2-效率榜

再来看榜单2就很有意思了，原本榜单1排名第一的纽大，在榜单2只位于第21名。

榜单2是按本科招生规模调整后排名，回答了——“进入哪所学校，去华尔街的机会密度最高？”

凸显了那些规模虽小但输送效率极高、能持续向顶尖机构输送大量人才的院校。

因此相较榜单1，榜单2更能反映学校的 “精英金融氛围” 和 “资源倾斜度”，简单来说，虽然人家规模小，但输送效率高，在高效率学校，学生更容易接触到相关的课程、校友、招聘活动和求职文化。

划分为3大梯队

第一梯队（超精英核心）：

哥大、耶鲁、达特茅斯、普林斯顿、乔治城、哈佛、芝大

排名前7所学校中，藤校就占了5所，特别是哥大凭借纽约地缘优势登顶。

这7所私立校录取率低、生源顶尖、校友网络紧密，拥有强势商学院或金融专业，形成超精英输送圈。

第二梯队（精锐集团与顶尖文理学院）：

克莱蒙特·麦肯纳学院、阿默斯特学院、威廉姆斯学院、米德尔伯、杜克、宾大、西北、康奈尔、圣母、BC、布朗、范德堡、斯坦福

从第8名开始，榜单出现显著变化，小而精的文理学院比一些耳熟能详的私立大U表现还要突出。

克莱蒙特·麦肯纳学院、阿默斯特学院、威廉姆斯学院、米德尔伯分列榜单的第8名、第10-12名，其中克莱蒙特·麦肯纳学院更是有“华尔街的后花园”之称。

文理学院虽总输送量不一定最高，但凭借小班精英教育、强校友指导及通识培养的分析能力，在金融招聘中备受青睐，学生获得的资源浓度与求职氛围极强。

还有另一批精英私立大学包括杜克、宾大、西北、康奈尔、圣母、BC、布朗、范德堡、斯坦福，位列榜单前20名，也是华尔街的“宠儿”。

第三梯队（高效专业型与特定优势校）：

纽大、巴布森、福特汉姆、华盛顿与李大学、本特利、维拉诺瓦、汉密尔顿、里士满学院、鲍登学院、巴鲁克学院

这一梯队的学校特点各异。

例如，纽大从总量第一跌到排名21，恰恰印证了其庞大的本科生基数稀释了人均效率。

同样位于纽约的福特汉姆大学，虽然大家可能有点陌生，但是其具备纽约本地优势，因此在商科方面还是颇具优势的。

另外这个梯队还有4所文理学院上榜，包括华盛顿与李大学、汉密尔顿学院、里士满大学、鲍登学院，也是凸显了小而精的教育优势。

巴布森学院作为美国第一所获得认证三冠王的商学院（AACSB、AMBA、EQUIS）也该此列。

学校性质和地理位置

调整规模后，上榜学校中私立校21所，文理学院8所，私立体系在华尔街人才输送中的主导地位更加凸显，文理学院“小而精”优势突出，成为华尔街高效输送通道。

另外和榜单1一样，也仍然以东北部为核心，纽约及周边学校形成高浓度金融圈；中西部的芝大、西北等、南部的杜克、范德堡等、西部的斯坦福、克莱蒙特·麦肯纳等则有区域性高效门户。

小藤有话说

规模调整后可看出，华尔街更偏好“精而近”的院校：生源顶尖、资源集中、地理便利的私立校与文理学院成为高效输送主力。

02

雇主情况

华尔街“铁三角”

除了梯队分化外，榜单1和榜单2还给出了各院校前三大雇主信息。

“铁三角”的招聘差异

从两份榜单看，摩根士丹利、高盛与摩根大通构成了华尔街人才招聘的“铁三角”，形成了寡头垄断式的稳定格局，几乎垄断了所有上榜院校的前三大雇主位置。

不过同时也存在具体差异：

在规模导向的榜单1中，摩根士丹利是包括纽约大学、UMich、UCB等“人才巨港”在内的最多院校的第一大雇主。

说明摩根士丹利广泛吸纳各校毕业生，偏好建立稳定而庞大的人才供应链。

在聚焦效率的榜单2中，高盛尤其耀眼，频繁出现在哥耶鲁、达特茅斯、哈佛、康奈尔、斯坦福等顶尖学府，以及克莱蒙特·麦肯纳、威廉姆斯等菁英文理学院的招聘首位。

这体现出高盛倾向于在人均资源浓度最高的学术环境中选拔最具潜力的个体。

摩根大通虽较少登顶，但作为第二、第三大雇主的出现频率极高，在各层次院校中保持广泛而扎实的招聘布局，确保了人才基础的稳定性与覆盖面。

其他顶级机构

而其他顶级机构则是有着明显的差异化布局，

花旗、瑞银在特定院校表现突出，比如花旗在乔治敦、BC位列第一，瑞银在USC、福特汉姆位居前列，这可能与其在政府关系、财富管理等业务线的布局或区域市场侧重有关。

摩根大通在芝加哥大学作为第一大雇主，凸显其在中部金融市场的深耕优势。

美国银行美林证券在达特茅斯、范德堡、宾夕法尼亚州立等校稳定居于前二，显示出清晰的招聘偏好。

精品投行在精英小型院校中崭露头角。例如斯蒂费尔金融公司位列阿默斯特学院第三大雇主，德意志银行、富国银行证券出现在华盛顿与李大学的雇主前列。

这表明在精英化、人际网络紧密的文理学院，招聘格局更趋多元，学生也更有机会进入精品机构。

小藤有话说

华尔街顶级招聘呈现“集中下的多元博弈”：摩根士丹利构建广度，高盛追求浓度，摩根大通夯实基础，而花旗、瑞银等则在特定职能与地域建立比较优势。

无论是WSO，还是College Transitions的两个表，我们可以清晰看出华尔街的院校“鄙视链”，但其本质是通过分层筛选，降低招聘成本。

华尔街认可的从来不是 “院校的层级”，而是 “你能否匹配岗位需求”—— 只要精准匹配数据、聚焦核心机会、持续提升能力，也能在华尔街找到自己的位置。

另外还有一点，上榜学校的US.News排名绝大部分大U位于全美综排Top30，文理学院全美Top20，如果大家未来职业目标是朝着华尔街进军，那么这些排名靠前的学校绝对是重点考虑对象！

希望今天的分析对大家有所启示，如果需要一对一规划指导，欢迎联系小藤咨询哦~